8月9日14點(diǎn)，在城投公司504AB會議室，黨支部書記周婉華、支部委員趙永華、副總經(jīng)理陳蓓蓓、工會主席王芳、各部門經(jīng)理以及青聯(lián)會成員出席了本次導(dǎo)師帶徒的簽約儀式。

會議由星樂物業(yè)副經(jīng)理、青聯(lián)會會長王琪兒主持.首先王會長講述了青聯(lián)會這8個月來開展的一系列活動如：“青春心向黨 建功新時代”主題辯論賽、“傳承紅色文化、弘揚(yáng)奉發(fā)精神”主題團(tuán)日活動、演講比賽、征文比賽等，活動中青聯(lián)會成員們發(fā)揮主觀能動性，積極參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動，將團(tuán)隊(duì)合作及提升自身綜合素質(zhì)作為首位，致力于成為城投公司的中流砥柱。其次，開展了導(dǎo)師帶徒的簽約儀式，成功簽約了8對師徒，徒弟代表鄭慧明發(fā)表了自己作為徒弟的感想，起初作為一個從校園中走出剛剛進(jìn)入社會的研究生，對工作充滿了迷茫和不解，也對現(xiàn)實(shí)和理想的差距感到了深深的焦慮感，在導(dǎo)師的開導(dǎo)以及對工作的幫助下，如今的他在部門中也已經(jīng)成為了獨(dú)擋一面的員工。師傅代表葛敏敏、施曉峰通過講述自身的經(jīng)歷，相繼表達(dá)對導(dǎo)師帶自己對導(dǎo)師帶徒的看法，指出了虛心求教，不懂就問的重要性，也承諾自身以師長的身份對自己的徒弟言傳身教以身作則，盡自己所能幫助徒弟實(shí)現(xiàn)自身價值。最后，黨支部書記周婉華對導(dǎo)師帶徒的開展對青年員工提出三點(diǎn)要求：1.調(diào)準(zhǔn)定位，接受挑戰(zhàn)，做一名志存高遠(yuǎn)的追夢者，作為年年輕人，個人要有夢想，有夢想才能有動力，將個人成長融入公司高質(zhì)量高品質(zhì)發(fā)展的進(jìn)程中去，并且在夢想的實(shí)現(xiàn)中要有現(xiàn)實(shí)依據(jù)去職稱，通過學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，向書本、師傅、同事、實(shí)踐學(xué)習(xí)，成為能說、會道、善干的年輕人，在工作中不斷學(xué)習(xí)積累沉淀，成為城投公司不可或缺的中流砥柱。2.擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，探索創(chuàng)新，做一名腳踏實(shí)地的奮斗者，實(shí)干才能增長本領(lǐng)，希望新進(jìn)員工吃苦耐勞，沖在公司一線，做好基礎(chǔ)工作，不懼艱險，勇挑重?fù)?dān)，腳踏實(shí)地的做好本職工作，體現(xiàn)自己的人生價值。3.磨練意志，堅(jiān)守品格，做一名正直青年自立這。在成功路上會遇到挫折，切勿心浮氣躁，急功近利，有增強(qiáng)本領(lǐng)，更新知識技能的緊迫感，才能不被時代所淘汰，任何時候需要做到明大德、守公德，嚴(yán)私德，始終保持一身正氣。最后，周書記也希望青年員工在城投這座大熔爐中，磨練自己，百煉成鋼，成就自我。

“導(dǎo)師帶徒”活動的開展，有助于剛走出校門的新員工盡快完成主角的轉(zhuǎn)換，迅速適應(yīng)新的工作崗位，并將自己所學(xué)的理論知識應(yīng)用于實(shí)踐之中。跟著師傅學(xué)習(xí)基礎(chǔ)技能以及為人處世方面的知識，迅速上手各類工作，幫助部門減輕工作壓力，為公司項(xiàng)目開展的流暢運(yùn)作獻(xiàn)出自己的一份力，導(dǎo)師帶徒的開展不僅是為部門、為公司，更是實(shí)現(xiàn)自我價值的必要過程，而青年員工作為城投公司的新進(jìn)力量，應(yīng)當(dāng)獻(xiàn)出自己全部的努力和態(tài)度對待接下來的一切挑戰(zhàn)。