11月20日下午，城投公司黨支部開展了“學習十九大、當好公司發(fā)展排頭兵”主題黨日活動。會議共有三項議程：一是布置學習十九大計劃，二是學習解讀《中共共產(chǎn)黨章（修正案》決議；三是聽取公司《中層干部崗位競聘方案》的意見和建議；四是交納黨費。

首先，周婉華書記從“學習目的、學習內(nèi)容、學習安排、學習形式、主要內(nèi)容”上向全體黨員布置了學習十九大計劃。并對學習提出要求：1、公司黨政班子要先學深學，黨員干部要帶頭學，而后帶動全體職工一起學。要堅持一級抓一級，學深學透、融會貫通。2、要結(jié)合實際，通過多種有效形式，開展各具特色的學習教育活動，增強吸引力感染力，提高針對性實效性。3、要緊密聯(lián)系實際，切實把黨的十九大精神轉(zhuǎn)化為習近平新時代中國特色社會主義思想在公司發(fā)展的生動實踐，盡力解決阻礙公司發(fā)展的各種難題，努力將公司各項工作再上新臺階。

隨后全體黨員一起學習了《黨章修改部分解讀》。從“習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義文化、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢”寫入黨章，以及“推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、綠水青山就是金山銀山、人類命運共同體、一帶一路、全面從嚴治黨、四個意識、黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的、實現(xiàn)巡視全覆蓋、推進兩學一做”寫入黨，共十個方面逐條認真的進行了學習。

接著，每位黨員針對《中層干部崗位競聘方案》發(fā)表了自己的意見和建議。從與會黨員的交流發(fā)言中，大家一致表示贊同該方案的實施，同時在以下4個方面提出了良好的建議：1.選擇競聘崗位時能否填報1-2個崗位；2. 根據(jù)部門實際情況，可增加副職競聘崗位的職數(shù)；3. 競崗演說必須要同實際工作能力等相結(jié)合；4、中層競崗作為制度，需隨著實際不斷健全和完善。

最后周婉華書記針對每位黨員意見，進行了解答，并且指出：1、中層干部競聘的目的在于要打破“要我做”向“我要做”的思想觀念；加強中層干部隊伍建設(shè)，激發(fā)干部活力；拓寬選人用人渠道，促進中層干部隊伍結(jié)構(gòu)和素質(zhì)的提升。2、既然大家都贊同這次競聘活動，那么我們就要黨員帶頭、鼓勵員工積極參與；部門設(shè)置我們還在考慮拆并，中層副職崗位我們還在設(shè)計增加；崗位選擇可以在1-2個范圍內(nèi)設(shè)置；競聘是出于全面考量，不光設(shè)置筆試、面試，還有民意推薦，民主測評等環(huán)節(jié)；競崗成功后聘任期為2年，之后會再作調(diào)整。

會后，每位黨員都主動的交納了黨費。黨員在交黨費中強化的是黨員意識和銘記黨員身份，交的是黨費，折射出的是黨性。